Положение о первичной профсоюзной организации
МБДОУ д\с №11 «Березка»

I.Общие положения

1.1. Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации МБДОУ детского сада №11 «Березка»» (далее Положение) разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза..
1.2. Первичная профсоюзная организация МБДОУ является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз) и структурным звеном Пятигорской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
1.3. Первичная профсоюзная организация МБДОУ объединяет воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации .
1.4. Первичная профсоюзная организация МБДОУ д\с №11 «Березка» является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом Пятигорской городской организации профсоюза.
1.5. Первичная профсоюзная организация МБДОУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза.
1.6. Первичная профсоюзная организация МБДОУ действует на основании Устава профсоюза, Положения Пятигорской городской организации профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее – законодательство РФ), субъекта РФ, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов городской организации профсоюза и Профсоюза.
1.7. Первичная профсоюзная организация МБДОУ свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их ка средство защиты социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

II. Цели и задачи первичной профсоюзной организации МБДОУ

2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации МБДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями МБДОУ.
2.2. Задачами первичной профсоюзной организации МБДОУ являются:
2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне МБДОУ.
2.2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления дошкольным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне МБДОУ, содействует его реализации.
2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным актам, затрагивающим социально – трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально – экономической политики, формирования социальных программ на уровне МБДОУ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
2.3.3. Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации переподготовке высвобождаемых работников.
2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий других видов социальной защиты работников на уровне МБДОУ, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
2.3.5. Участвует в регулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
2.3.6. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
2.3.7. Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в ом числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в ДОУ с учетом прожиточного минимума и рост цен и тарифов на товары и услуги.
2.3.8. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящие на профсоюзном учете в МБДОУ.
2.3.9. Организует оздоровительные и культурно – просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно – курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
2.3.10. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
2.3.11. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.
2.3.12. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
2.3.13. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устав Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

III. Структура, организационные основы деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ

3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация МБДОУ самостоятельно определяет свою структуру.
3.2. В первичной профсоюзной организации МБДОУ реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из него:
3.2.1. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.
3.2.2. Член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.
3.2.3. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ. Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление администрации МБДОУ о прекращении взимания с него профсоюзного членского взноса.
3.2.4. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13.14 Устава Профсоюза.
3.2.5. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации МБДОУ проводятся в следующие сроки:

• Профсоюзного комитета – один раз в 2-3 года;
• Ревизионной комиссии – один раз в 2-3 года;
• председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ – один раз в 2-3 года.

3.2.6. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ проводятся в единые сроки, определяемые выборным профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза, а в структурных подразделениях – в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.

IV. Руководящие органы первичной профсоюзной организации МБДОУ

4.1.Руководящими органами первичной профсоюзной организации являются:

• собрание,
• профсоюзный комитет,
• председатель первичной профсоюзной организации,
• контрольно-ревизионная комиссия.

4.2. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации МБДОУ является собрание, которое созывается по мере необходимости.
Собрание:
4.2.1. Утверждает положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения.
4.2.2. Определяет основные направления работы первичной профсоюзной организации МБДОУ на предстоящий период, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.
4.2.3. Заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности и даёт оценку их деятельности.
4.2.4. Формирует путем избрания профсоюзный комитет, избирает председателя организации Профсоюза, избирает контрольно-ревизионную комиссию.
4.2.5. Избирает делегатов на конференции Пятигорской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, делегирует своих представителей в состав городского совета.
4.2.6. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации МБДОУ.
4.2.7. Утверждает смету первичной профсоюзной организации.
4.2.8. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.
4.2.9. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
4.2.10. Внеочередное собрание может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому по его инициативе.
4.2.11. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

Профсоюзный комитет:
Для осуществления руководства деятельностью первичной организации профсоюза в период между собраниями избирается профсоюзный комитет, являющийся выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации.
4.3. Полномочия профсоюзного комитета:
4.3.1. Созывает профсоюзное собрание.
4.3.2. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением.
4.3.3. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством;
4.3.4. Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора с работниками по инициативе работодателя и в других случаях;
4.3.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
4.3.6. Формирует комиссии, избирает уполномоченных по охране труда, руководит их работой.
4.3.7. Заслушивает информацию работодателя о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности.
4.3.8. Проводит по взаимной договоренности с работодателем совместные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового коллектива и координации общих усилий по их разрешению.
4.3.9. Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
4.3.10. Избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя председателя.
4.3.11. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.
4.3.12. Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации МБДОУ в соответствии с утвержденной сметой.
4.3.13. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации МБДОУ, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.
4.3.14. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.
4.3.15. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза и Общим положением. Заседание протоколируется.

Председатель первичной профсоюзной организации:
Для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации.
4.4.Общие полномочия председателя:
4.4.1. Организует работу профсоюзного комитета и ведет его заседания;
4.4.2. Организует выполнение решений собрания профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов;
4.4.3. Созывает заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.
4.4.4. Представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, общественными и иными органами и организациями;
4.4.5. Направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации;
4.4.6. Организует финансовую работу, работу по приему новых членов в Профсоюз. Поступление профсоюзных денег на счета соответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.
4.4.7. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя председателя первичной профсоюзной организации, если она не избрана на собрании;
4.4.8. Организует делопроизводство и хранение документов первичной профсоюзной организации МБДОУ.
4.4.9. Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ подотчетен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.

V. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации МБДОУ

5.1. Ревизионная комиссия является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий, подотчетна профсоюзному собранию. Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Примерным положением о ревизионной комиссии Профсоюза.
5.2. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год.
5.3. Член ревизионная комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

VI. Имущество первичной профсоюзной организации МБДОУ

6.1. Имущество, в том числе членские взносы и иные финансовые средства организации Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза.
6.2. Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза.
6.3. Финансовые средства расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами первичной организации Профсоюза.
6.4. Первичная профсоюзная организация МБДОУ может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, имеет печать установленного в Профсоюзе образца.

VII. Реорганизация и ликвидация первичной профсоюзной организации МБДОУ

7.1. Решение о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ принимается собранием по согласованию с выборным профсоюзным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
7.2. Решение о ликвидации или реорганизации первичной организации Профсоюза принимается собранием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.
7.3. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации МБДОУ имущество, оставшееся после ликвидации организации направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями собрания и Президиума Пятигорской городской организации.

VIII. Заключительные положения

Первичная профсоюзная организация МБДОУ детского сада №11 «Березка» обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение в вышестоящий выборный профсоюзный орган при реорганизации или ликвидации организации.